Führung entsteht oft dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen – schnell, pragmatisch und nah am Geschäft.  In der Hamburger Musik-, Gastro- und Hotelbranche ist das der Fall. Wer verlässlich ist, übernimmt mehr. Wer sich bewährt, führt plötzlich ein Team. Führung entwickelt sich aus der Praxis heraus – mit viel Gespür für Menschen und Situationen. Was dabei selten Raum bekommt, ist ein bewusster Blick darauf, was diese Rolle eigentlich bedeutet – jenseits von Tagesgeschäft und operativem Druck. Gerade in einem Umfeld, das von Dynamik und engem Austausch lebt, wird Führung schnell zur Nebenaufgabe. Entscheidungen entstehen situativ, Erwartungen bleiben implizit, Feedback passiert punktuell. Das funktioniert – und kann Unklarheit und unnötige Schleifen mit sich bringen. Wirksame Führung beginnt dort, wo Klarheit entsteht: über Erwartungen, über Entscheidungen und über die eigene Rolle. Zwischen Nähe und Verbindlichkeit. Zwischen Tempo und Orientierung. 

Der Präsenzkurs richtet sich an Personen in der Musikwirtschaft und dem Gastgewerbe, die Teams, Projekte oder Mitarbeitende koordinieren und dabei regelmäßig Verantwortung übernehmen – auch ohne formale Führungsposition. Besonders relevant ist der Kurs für Menschen, die 

• Erwartungen klären müssen
• Entscheidungen kommunizieren
• Feedback geben
• Schwierige Gespräche führen
• In dynamischen Teams Orientierung schaffen

Im Zentrum des eintägigen Intensivtrainings stehen konkrete Werkzeuge und wissenschaftlich fundierte Modelle, die direkt in Führungssituationen umgesetzt werden können. Ziel ist es, dass sich die Teilnehmenden inspirieren lassen. Sowohl durch die Inhalte als auch durch den gegenseitigen Austausch. 

Nach dem Kurs

• ...besitzen die Teilnehmenden ein klareres Verständnis ihrer Rolle als Führungskraft und  können diese im eigenen Arbeitskontext einordnen. 
• ... sind sie in der Lage, Erwartungen klar zu formulieren und Missverständnisse im Alltag zu reduzieren. 
  
• ... können sie Feedback klar und wertschätzend geben, ohne auszuweichen oder unnötig zu verletzen.
• ... gehen sie sicherer mit Feedback um und nutzen es für ihre eigene Weiterentwicklung. 
  
• ... treffen sie Entscheidungen bewusster und können diese für ihr Team nachvollziehbar machen. 
  
• ... verstehen sie, was Motivation im Alltag beeinflusst, und können gezielter darauf eingehen.

Wann: 

Montag, 15. Juni 2026 I 10:00 - 17:00 Uhr

Wo: 

TBD I Hamburg

Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Plätze sind begrenzt.

Hier kannst du dich für den Workshop anmelden: