Personalentwicklung

Aufgabe der systematischen Personalentwicklung ist die langfristige Bestandssicherung mit ausreichend qualifizierten Mitarbeiter/innen, die den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden können. Die zwei P unterstützt Unternehmen in ihrem Engagement für effektive Teams und effiziente Arbeitsabläufe. Wir entwickeln nachhaltige Lösungsansätze auf Basis langjähriger Erfahrung.

Durch die Einbettung der zwei P in ein umfassendes Netzwerk können wir außerdem eine interdisziplinäre Vorgehensweise und die Beleuchtung von Bedarfslagen im Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven anbieten.

Unser Angebot umfasst folgende Leistungen:

  • Potentialanalyse der Beschäftigten
  • Ressourcen im Unternehmen aufspüren: Erforderliche Potentiale erkennen und fördern
  • Ermittlung Weiterbildungsbedarf
  • Weiterbildungsplanung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Beratung zu möglichen Weiterbildungen (Inhalte, Anbieter)
  • Beratung zu Fördermöglichkeiten und Abwicklung der Beantragung
  • Begleitung in Umsetzung und Evaluierung
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