Personalentwicklung

Weiterbildungen, Qualifizierungen, Trainings und Coachings werden immer wichtiger für die Unternehmens- und Führungskultur. Moderne Karrierepfade, Entwicklungsmöglichkeiten, New-Work-Fähigkeiten und ein neues Führungsverständnis müssen etabliert und gelebt werden. 

Die Zwei P unterstützt Unternehmen in ihrem Engagement für effektive Teams und effiziente Arbeitsabläufe. Wir entwickeln nachhaltige Lösungsansätze auf Basis langjähriger Erfahrung als Servicestelle im Rahmen des Bildungs- und Fördermittelmanagements.

Aufgabe der systematischen Personalentwicklung ist die langfristige Bestandssicherung mit ausreichend qualifizierten Mitarbeiter:innen, die den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen gerecht werden können. Personalentscheider müssen den Fokus daher noch stärker als bisher auf ihre Mitarbeiter:innen richten. Individuelle oder teambezogene Weiterbildungen und Qualifizierungen sind die zeitgemäße Antwort für eine moderne Personalpolitik. Das Zielt muss eine enge Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen und gleichzeitige Förderung des internen Know-hows sein. Als langjähriger Ansprechpartner für die Hamburger klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) ist Zwei P mit den speziellen Herausforderungen dieser Wirtschaftsgruppe vertraut.

Durch die Einbettung der Zwei P in ein umfassendes Netzwerk können wir außerdem eine interdisziplinäre Vorgehensweise und die Beleuchtung von Bedarfslagen im Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven anbieten. Unsere Beratungsleistungen sind kostenlos und anbieterneutral.