Weiterbildung in KMU neu denken
Mit dem Bundesprogramm "Aufbau von Weiterbildungsverbünden" soll die Organisation von Weiterbildung im Kontext der digitalen Transformation neu gedacht werden. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen oft nicht über die zeitlichen, finanziellen oder personellen Ressourcen, um Weiterbildung für ihre Beschäftigten im ausreichenden Maße umzusetzen. Ihre Weiterbildungsbeteiligung ist nachweislich geringer gegenüber größeren Unternehmen. Diese Aufgabe wird der Hamburger Weiterbildungsverbund Common Swift übernehmen.
Mit dem Programm kommt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales diesem zentralen Vorhaben aus der NWS - Nationalen Weiterbildungsstrategie nach und leistet damit einen wichtigen Beitrag, um Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer:innen zu erhalten.